Wil je graag verantwoordelijk zijn voor alle HR-processen?
Werk je graag zelfstandig en in een baan waarin geen dag hetzelfde is?
Ben je in staat om MT en teamleiders te adviseren om samen tot de beste uitwerking te komen?
Dan zoeken we jou!
Uit een voorliefde voor vintage is onze opdrachtgever in april 2008 vanuit de woonkamer opgericht. Met trots mogen zij zich Europa’s grootste online retro Boutique noemen. De missie is om elke vrouw zich mooi en gelukkig te laten voelen en zo haar leven te verrijken. Daarin slagen zij doordat de geliefde klant koningin is en centraal staat in alles wat ze doen. De sfeer in de organisatie is informeel en hoewel er hard gewerkt wordt in deze veelal hectische werkomgeving, hebben zij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het is een feest om bij onze opdrachtgever te werken omdat… Geen dag hetzelfde is. Je hebt leuke collega’s, er hangt een gezellige sfeer en er zijn áltijd heerlijke snacks op de afdeling te vinden. Als kers op de taart (;-)) tover jij dagelijks een grote glimlach op de gezichten van lieve klanten.
Als HR-adviseur, ook wel HR Prince/ Princess bij onze opdrachtgever, ben jij verantwoordelijk voor alle HR-processen binnen de organisatie op gebied van in, door en uitstroom. In deze snel veranderende omgeving is geen dag hetzelfde en mag je zelfstandig aan het werk met veel verschillende onderwerpen en projecten. Jij weet wat er speelt en bent in staat dit om te zetten tot gedegen adviezen. Daarnaast heb jij genoeg ervaring om te weten hoe je dit in de praktijk toepast en zet dit om in concrete acties.
Jij bent in staat het MT en Teamleiders te adviseren en samen tot de beste uitwerkingen te komen. Dit doe je middels een aantal grotere projecten. Denk hierbij aan onderwerpen als beloning, beoordeling, ontwikkeling en recruitment. Naast dat je hierover de juiste adviezen weet te geven weet jij ook hoe het is om met je voeten in de modder te staan en aan de slag te gaan met het uitvoeren van deze onderwerpen, dat is wat jouw baan zo afwisselend houdt!
Je bent gewend zelfstandig te werken en maakt graag het verschil in een organisatie. Je zit natuurlijk niet alleen. Dagelijks krijg je gezelschap van onze accounting genius en finance princess.
Wat ga je doen?
♥Voorziet MT-leden en onze Teamleiders van gevraagd en ongevraagd advies op gebied van in,-door, uitstroom
♥Meedenken over HR beleid en visie op operationeel en strategisch niveau
♥Implementeren en uitvoeren van HR beleid
♥Doorvoeren van personeelsmutaties
♥Oppakken van HR gerelateerde projecten, zoals:
Benchmarken en updaten van het salarishuis, functieprofielen en beoordelingssystematiek, feedback-processen
Optimalisatie van HR Processen en systemen
♥Adviseren over ontwikkeling, cultuur, leiderschap
♥Medior niveau (3-5 jaar werkervaring in gelijkwaardige rol) met potentie om door te groeien richting senior rol
♥HBO opleiding in de richting van HRM, P&O of soortgelijke opleiding
♥Aantoonbare ervaring met projectmatig werken
♥Innovatief
♥Uitstekende adviesvaardigheden
♥Goede beheersing van MS office programma’s zoals bijv. outlook, teams en excel
♥Zelfstandig
♥Proactief en oplossingsgericht
♥Baking skills; brownies, taart … geen must maar wel een pré ;-)
♥Kans om het verschil te maken op HR gebied binnen een organisatie;
♥Informele en prettige werksfeer;
♥25 verlofdagen per jaar. Op basis van een fulltime (38 uur)dienstverband;
♥Goede pensioenregeling;
♥Korting op (persoonlijke) aankopen in onze webwinkel (shop till you drop);
♥Een afwisselende baan;
♥Last but definitely not least: een passend salaris (2230 en 3290)