Ben jij de HR medewerker die graag verantwoordelijk is voor een correcte uitvoering van personeelsbeleid en beheer? Zoek jij een afwisselende baan waarbij je voornamelijk bezig bent met administratieve HR taken in een dynamische omgeving?
Dan zoeken we jou, twijfel niet langer, lees verder en solliciteer direct!
Voor onze opdrachtgever in Weert, een internationale dienstverlener op het gebied van Transport en Logistiek, actief sinds 1962, zoeken wij HR Medewerkers Fulltime.
Onze opdrachtgever in Weert, een internationale dienstverlener, gespecialiseerd in totaaloplossingen op het gebied van transport en logistics. Vanuit de centraal gelegen vestigingen in Weert en Venlo bestrijken zij reeds 55 jaar een groot gedeelte van Europa met hun eigen wagenpark. Dagelijks verzorgen zij transporten binnen Nederland en België, van en naar Italië, Spanje, Portugal, Oostenrijk, Zwitserland plus andere landen in Europa. De intermodale treinverbinding naar Italië vormt een vaste component in het werk, het is dan ook tevens de uitdaging om in de dagelijkse planning hier rekening mee te houden. Daarnaast beschikt het bedrijf over warehouses in Venlo en Weert van waaruit het transport binnen Europa wordt verzorgd.
Als HR medewerker ben je voornamelijk bezig met administratieve HR taken. Je bent, samen met jouw Senior HR collega, verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van personeelsbeleid en personeelsbeheer.
Onder andere:
- correcte en tijdige verwerking van personeelsgegevens;
- correcte uren- en salarisadministratie;
- arbeidsovereenkomsten en andere correspondentie m.b.t. medewerkers opstellen;
- ziekteverzuimregistratie;
- dossieropbouw en archivering.
- MBO- werk- en denkniveau;
- Ruime kennis en ervaring met MS office;
- Nauwkeurigheid en integriteit;
- In het bezit van goede contactuele vaardigheden;
- Stressbestendigheid.
- Bij voorkeur woonachtig in de regio Weert;
Een uitstekend salaris conform CAO beroepsgoederenvervoer
Bedrijfsfeesten, trainingen en een personeelsvereniging zorgen voor een perfecte werksfeer.
Minimaal 27,5 verlofdagen, collectieve pensioenregeling en de zekerheid van een sterk, solide en toonaangevend bedrijf.
Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.