Nieuws – 13 Nov 2023 door Michael Gerits

Vanaf 1 januari 2024 zal het minimumloon met 3,75% stijgen. Dankzij een nieuwe wet over het wettelijk minimumuurloon zullen sommige werknemers een flinke loonstijging van maar liefst 15% zien.

Voor medewerkers boven de 21 jaar betekent dit dat het bruto minimumuurloon op €13,27 wordt vastgesteld.

Tegelijkertijd introduceert het kabinet een nieuwe wet voor het minimumuurloon, waardoor er geen vaste dag-, week- of maandlonen meer zijn. In plaats daarvan geldt één uniform minimumuurloon voor alle werknemers in Nederland. Dit verandert de huidige situatie, waarbij het uurloon afhangt van de fulltime werkweek van de opdrachtgever, variërend van 36 tot 40 uur in verschillende sectoren.

Deze verandering beoogt de ongelijkheid tussen werknemers in verschillende sectoren weg te halen.

Wil jij alle verdere details over weten?

Lees alle wijzigingen in het artikel van de Rijksoverheid: Wijziging Wettelijk Minimumloon